Wet Bestuur Toezicht Rechtspersonen (WBTR)

Met ingang van 1 juli 2021 treedt de Wet Bestuur Toezicht Rechtspersonen (WBTR) in werking. De wet is bedoeld om de kwaliteit van besturen te verbeteren en misstanden (wanbestuur, onverantwoordelijk financieel beheer, e.d.) te voorkomen. Een aantal bepalingen uit de nieuwe wet is ook relevant voor (kleinere) verenigingen en stichtingen in onder meer de cultuursector.

Veel mensen zetten zich – vaak vrijwillig – in voor hun vereniging of stichting. Bestuurswerk is nuttig en nodig. Daarom is het belangrijk dat de vereniging of stichting voldoet aan de wet. Zeker omdat na 1 juli 2021 sprake is van hoofdelijke persoonlijke aansprakelijkheid als er wat misgaat.

De nieuwe wet is relevant voor:

  • Alle bestuursleden van verenigingen en stichtingen;
  • Vrijwilligers en betaalde bestuurders;
  • Grote en kleine verenigingen/stichtingen;
  • Nationaal, regionaal en lokaal;
  • Van belangen- en beroepsorganisaties tot gezelligheids- en lotgenotenverenigingen;
  • Sport, welzijn, cultuur, goede doelen enzovoorts..

De belangrijkste aandachtspunten zijn:

  • Bestuursmodel
  • Aansprakelijkheid bestuursleden
  • Tegenstrijdige belangen
  • Afwezigheid (ontstentenis, belet) bestuursleden
  • Meervoudig stemrecht
  • Ontslag bestuurders van stichtingen

Hoe ga je na wat voor jouw vereniging of stichting van toepassing is? Het LKCA geeft je meer informatie in dit artikel.

Ook op de website van WBTR vind je veel informatie. In aanloop naar 1 juli 2021 organiseert WBTR.nl heel veel webinars met als doel bekendheid te geven aan de nieuwe wet en aan de mogelijkheden voor verenigingen eraan te voldoen. Deelname is kosteloos maar je moet je wel aanmelden. Bekijk hier de data.

KNMO en Koornetwerk Nederland hebben een webinar georganiseerd om hun achterban te informeren over de WBTR. Bekijk hier de webinar en presentatie terug. Er is ook een checklist beschikbaar

Nieuwsbrief

Wil je op de hoogte gehouden worden van alle ontwikkelingen in het culturele veld? Meld je dan aan voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

    Ik ga akkoord met de opslag en verwerking van mijn e-mailadres.